企業が取り組む！ユニークな健康経営の取り組み事例まとめ
企業の成長には社員の健康が不可欠であり、健康経営はその基盤です。本記事では、健康経営の基本や導入ステップ、禁煙や歩数制度などの成功事例、中小企業向けの低コスト施策までを紹介し、継続的な取り組みの重要性を解説しています。
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健康経営を成功に導くサービスとは？企業が選ぶべき支援のカタチ
企業が持続的に成長するためには、従業員の健康を重視した経営戦略が欠かせません。近年、経済産業省や厚生労働省も「健康経営」を推進し、従業員の健康を単なる福利厚生ではなく、企業価値を高める投資と位置づけています。とはいえ、多くの企業は「どこから始めればよいのか」「どのサービスを選ぶべきか」で悩んでいます。本記事では、健康経営を推進する上で重要なサービス選びのポイントを解説します。
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社員旅行は福利厚生費になる？企業が押さえるべき実務ポイント
社員旅行は企業の福利厚生として人気ですが、税務上「福利厚生費」として認められるには一定の条件があります。条件を満たさない場合、課税対象となる可能性があります。企業は計画段階でこれらの条件を確認し、考慮することが求められます。本記事では、条件や税務リスクについて解説します。
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福利厚生をもっと柔軟に！カフェテリアプランの基本と導入のポイント
企業の福利厚生制度は、社員の満足度や働きがいを高める重要な仕組みです。 そこで注目されているのが「カフェテリアプラン」です。 本記事では、カフェテリアプランの基本的な仕組みと導入時のポイントを解説し、健康経営を推進する企業に役立つ具体策をご紹介します。
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